Décentrer le management des organisations ? Contextes africains, hybridation des pratiques et renouvellement des savoirs

NOTE DE LECTURE Titre de l’ouvrage : Management des organisations africaines, diversité et développement des territoires : Mélanges en l’honneur du Professeur Bassirou Tidjani Auteur(s) : Serge Francis…

Des ressources aux capacités : repenser les mécanismes de transformation des organisations

Quand la culture devient une ressource entrepreneuriale : résilience, apprentissage de l’échec et transmission intergénérationnelle dans les PME camerounaises

Cet article examine la manière dont la culture intervient dans le succès entrepreneurial des dirigeants de PME au Cameroun. Plutôt que de traiter la culture comme un attribut…

Quand la santé du dirigeant devient un risque stratégique : Vers un modèle intégrateur de vulnérabilité psychosociale des dirigeants de PME au Cameroun

Cet article théorique propose de déplacer l’analyse des risques psychosociaux du dirigeant de PME d’une lecture strictement sanitaire vers une lecture stratégique. La littérature souligne la forte exposition…

Financer ne suffit pas : rendements hétérogènes de la R&D et qualité institutionnelle dans la production de connaissances des pays en développement

Cet article examine une question simple, mais décisive : davantage de financement de la recherche produit-il automatiquement davantage de connaissances dans les pays en développement ? En articulant…

Effets différenciés du marketing digital sur l’intention de recommandation : réseaux sociaux, e-mailing et contenu dans la restauration rapide au Cameroun

Cette recherche examine les effets différenciés des réseaux sociaux, de l’e-mailing et du marketing de contenu sur l’intention de recommandation dans la restauration rapide camerounaise. Le cadre articule…

De la diversité culturelle à la performance sociale : les routines d’inclusion comme mécanisme de conversion dans les PME camerounaises

La littérature sur la diversité au travail reste traversée par une tension : l’hétérogénéité culturelle peut enrichir les ressources cognitives d’un collectif, mais elle peut aussi activer catégorisations,…

Stratégies innovantes et diversification des PME au Tchad : effets des plateformes numériques, de l’expérience client, de la transformation digitale et de l’économie de partage

Enquête auprès de 134 PME tchadiennes : plateformes numériques, transformation digitale, expérience client et économie de partage influencent positivement la diversification.

Influence de la valeur perçue du paiement mobile sur l’intention d’utilisation du service par les consommateurs : une analyse empirique des déterminants comportementaux

Analyse empirique auprès de 474 consommateurs tchadiens : la commodité d'utilisation et la sécurité perçue sont les déterminants décisifs de l'intention d'adoption du paiement mobile.

Pratiques fiscalo-comptables irrégulières des entreprises : une lecture théorique des dérives, déterminants et mécanismes de gouvernance

Une relecture théorique des pratiques fiscalo-comptables irrégulières : formes, déterminants (pressions économiques, opportunités institutionnelles, rationalisations) et mécanismes de gouvernance limitant leur diffusion.

The effect of the speed and quality of decisions on the performance of Cameroonian organizations: A cross-sectional comparative survey

Cette étude examine les effets de la rapidité et de la qualité des décisions sur la performance opérationnelle des organisations camerounaises (297 répondants, PLS-SEM). La qualité décisionnelle exerce…

Fonder RIMO : penser le management des organisations depuis les réalités africaines, francophones et internationales

Avec ce tout premier numéro, RIMO ouvre un espace éditorial dédié à la production, la circulation et la valorisation des connaissances en management, avec une attention particulière aux…